Czym jest „ryzyko zawodowe”?

Zgodnie z rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – Dz. U. Nr 169 z 2003 r., poz. 1650 z późn. zm.) ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem pracy.

W myśl Art. 226 znowelizowanego Kodeksu Pracy, Pracodawca jest obowiązany do informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywanymi czynnościami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami w środowisku pracy.

Ponadto Pracodawca obowiązany jest oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące na poszczególnych stanowiskach pracy w zakładzie, oraz stosować niezbędnie środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.

W ramach świadczonych usług oferujemy Państwu sporządzenie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk pracy występujących w Państwa zakładzie. Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadzamy między innymi w oparciu o wymagania polskiej normy PN-N-18002 – metodę tą preferuje Państwowa Inspekcja Pracy. Wieloletnie doświadczenie pozwala nam na zaproponowanie Państwu odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i technicznych ograniczających, bądź całkowicie eliminujących wpływ zagrożeń na bezpieczeństwo, zdrowie i życie Państwa pracowników.  

Należy pamiętać, iż ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadza się w chwili:

• tworzenia nowych stanowisk pracy;
• w momencie wprowadzenia zmian organizacyjnych, technologicznych na stanowisku pracy;
• każdorazowo w chwili wystąpienia zdarzenia wypadkowego na stanowisku pracy;
• w przypadku zastosowania środków ograniczających narażenie pracownika na uciążliwe i/lub szkodliwe czynniki środowiska pracy.