Ten wpis kierujemy głównie do pracodawców i osób kierujących pracownikami. Chcemy zachęcić Was do wzięcia udziału w tym dedykowanym dla Was szkoleniu okresowym.
W tym wpisie odpowiemy na następujące pytania:
- Czy szkolenia okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami są obowiązkowe?
- Dlaczego warto zainteresować się szkoleniami okresowymi BHP właśnie teraz?
- Jakie są zalety szkoleń okresowych BHP w formie e-learningu?
- Jaki jest program naszego szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami?
- Dlaczego szkolenia okresowe BHP w formie e-learningu, jakie mamy w BHP Consulting, są zawsze dobrym wyborem?
Czy szkolenia okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami są obowiązkowe?
Szkolenia okresowe BHP są szkoleniami obowiązkowymi. Wprawdzie na czas pandemii obowiązek ten został zniesiony, jednak w każdej chwili może zostać przywrócony, dlatego już teraz warto zadbać o aktualizację tych szkoleń. Tym bardziej, że szkolenia te ważne są przez 5 lat.
Ze swojej strony chcemy dodać, że obowiązek lub jego brak, to nie wszystko. Po dłuższej przerwie warto po prostu przypomnieć sobie te wszystkie informacje dotyczące obowiązków i odpowiedzialności pracodawców w zakresie BHP, bo nawet jeśli tematami BHP w Twojej firmie zajmuje się ktoś inny – zatrudniony przez Ciebie specjalista lub firma zewnętrzna, warto wiedzieć, jak to wszystko powinno wyglądać.
Dlaczego warto zainteresować się szkoleniami okresowymi BHP właśnie teraz?
Wspomnieliśmy już o odświeżeniu potrzebnej wiedzy. Jednak za wzięciem udziału w tym szkoleniu przemawiają jeszcze dwa inne argumenty. Po pierwsze, są wakacje, więc część klientów i kontrahentów jest na urlopach, w związku z tym mamy więcej czasu na zajęcie się wewnętrznymi sprawami firmy. Po drugie, w lipcu szkolenie to objęte jest 30% rabatem, więc teraz masz to szkolenie w niższej cenie.
Jakie są zalety szkoleń okresowych BHP w formie e-learningu?
Szkolenie w formie e-learningu:
- Jest dostępne praktycznie od razu. Dostęp do szkolenia otrzymujesz tuż po zaksięgowaniu przez nas wpłaty.
- Zasiadasz do niego w dogodnym momencie. Szkolenie aktywne jest przez 30 dni i w tym czasie pracujesz z nim tak, jak jest Ci wygodnie. Część naszych klientów przerabia szkolenie od razu, przy jednym posiedzeniu. Inni wolą rozdzielić pracę na poszczególne moduły – np. jeden moduł każdego dnia. Wtedy mają poczucie, że nie tracą czasu – pojedyncze moduły trwają od kilku do kilkunastu minut, a jednocześnie czują, że robią postępy.
- Monitorowanie postępów. Wchodząc na platformę od razu widzisz, które moduły zostały zaliczone, a które dopiero na Ciebie czekają.
- Powtórki. Jeśli chcesz wrócić do interesujących Cię informacji, wybierasz odpowiedni moduł, a następnie przechodzisz do konkretnego slajdu – możesz je szybko „przerzucać”.
- Po zdaniu testu otrzymujesz od nas certyfikat ukończenia szkolenia.
Dodamy, że szkolenie to jest dostępne w dwóch wersjach językowej – polskiej i angielskiej.
Jaki jest program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami?
Program obejmuje następujące moduły:
- Instrukcja poruszania się po platformie.
- Wprowadzenie.
- Prawo Pracy.
- Wypadki i choroby zawodowe.
- Ergonomia środowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego.
- Pierwsza pomoc przedmedyczna.
- Ochrana przeciwpożarowa.
- Test końcowy.
Każdy moduł zakończony jest krótkim quizem cząstkowym, co pozwoli Ci na bieżąco sprawdzić ile udało Ci się zapamiętać z danego zakresu wiedzy.
Dlaczego szkolenia okresowe BHP w formie e-learningu, jakie mamy w BHP Consulting, są zawsze dobrym wyborem?
Pamiętacie o naszej gwarancji satysfakcji? Obejmuje ona również i to szkolenie, dlatego jeśli nie spełni ono Twoich oczekiwań, napisz do nas, a bez pytania zwrócimy Ci wszystkie pieniądze. Oczywiście, jeśli podzielisz się swoimi uwagami, będziemy wdzięczni, bo bardzo zależny nam na tym, aby wszystkie nasze produkty: szkolenia, prezentacje, czy szablony dokumentów, były najwyższej jakości.
Jeśli masz pytania dotyczące tego szkolenia – jego formy lub zawartości, skontaktuj się z nami w tej sprawie.