Badanie obciążenia statycznego metodą OWAS
Obciążenie statyczne to termin, który odnosi się do długotrwałego utrzymania tej samej pozycji ciała lub powtarzania podobnych ruchów przez dłuższy czas. Takie obciążenie występuje na wielu stanowiskach pracy, gdzie wymagana jest precyzja, stabilność lub długotrwałe utrzymanie jednej pozycji ciała. Przykładami mogą być stanowiska pracy biurowej, prace manualne, stanowiska w produkcji przemysłowej, czy zawody związane z obsługą komputerów.
Długotrwałe utrzymanie jednej pozycji ciała, szczególnie w nieergonomicznych warunkach, może prowadzić do różnego rodzaju schorzeń mięśniowo-szkieletowych, w tym bólów kręgosłupa, stawów, mięśni, a nawet do przewlekłych chorób takich jak zespół cieśni nadgarstka. Dlatego tak ważne jest regularne przeprowadzanie badań obciążenia statycznego na stanowiskach pracy.
Czym jest metoda OWAS?
Metoda OWAS (Ovako Working Posture Analysis System), opracowana w latach 70. przez zespół pracowników Ovako Steelworks oraz Fiński Instytut Ochrony Pracy, to system analizy postawy ciała w pracy. Ta metoda pozwala na identyfikację zagrożeń i szacowanie ryzyka, wynikającego z pozycji przyjmowanych podczas pracy oraz obciążenia zewnętrznego. Kluczowe dla metody OWAS są dwa pojęcia:
- Kod pozycji – definiuje, w jaki sposób pracownik ustawia swoje ciało podczas wykonywania zadania.
- Kategoria obciążenia – ocenia, jak dużo stresu fizycznego nałożone jest na ciało pracownika w danej pozycji.
Jakie korzyści przynosi metoda OWAS?
Metoda OWAS ma wiele zalet, które przemawiają za jej wykorzystaniem w różnych środowiskach pracy:
- Kompleksowa ocena: OWAS pozwala na pełną ocenę ryzyka powstawania dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego. Dotyczy to całego ciała pracownika, uwzględniając obciążenie kończyn górnych, kończyn dolnych oraz pleców.
- Zróżnicowane czynności pracy: Metoda uwzględnia różnorodność wykonywanych czynności pracy, zarówno pod kątem położenia ciała, wartości wywieranej siły, jak i czasu czynności pracy.
- Uniwersalność: Jest to metoda ogólna, która pozwala na zastosowanie do każdego stanowiska pracy.
- Rozwiązania, a nie tylko identyfikacja: Metoda OWAS jest ukierunkowana na działania korekcyjne, nie tylko na identyfikację problemu.
- Użycie w złożonych warunkach: OWAS jest szczególnie przydatna do przeprowadzania ocen w warunkach dużego urozmaicenia czynności roboczych, pomagając wyłonić te pozycje ciała, które są najbardziej obciążające dla pracownika.
- Zwraca uwagę na nietypowe pozycje ciała: Głównym celem oceny jest ujawnienie i ewentualna korekta niepożądanych pozycji ciała.
- Kładzie nacisk na czas utrzymania pozycji: W ocenie obciążenia statycznego, szczególnie przy pracach rutynowych, większe znaczenie ma czas utrzymywania niekorzystnych pozycji ciała niż sam fakt ich pojawiania się podczas pracy.
Ponadto, metoda OWAS jest przyjazna dla użytkownika. Jej zastosowanie nie wymaga specjalistycznego sprzętu ani oprogramowania, a jedynie odpowiedniej wiedzy i umiejętności. Co więcej, analiza OWAS jest dość szybka – zajmuje zazwyczaj od 15 do 30 minut.
Jak zastosować metodę OWAS?
Najlepiej przy pomocy naszego prostego, edytowalnego wzoru dokumentu do przeprowadzenia badania obciążenia statycznego metodą OWAS, który czeka na Ciebie w naszym sklepie:
Dokument ten zawiera opis metody oraz wskazówki, jak przeprowadzić analizę na stanowisku pracy. Co więcej, spełnia on wszystkie wymogi ZUS w zakresie oceny obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, dzięki czemu jest idealnym rozwiązaniem dla tych, którzy ubiegają się o dofinansowanie na poprawę BHP.
Podsumowanie
Praca statyczna może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych, które mają wpływ nie tylko na komfort i dobrostan pracowników, ale także na efektywność i rentowność firmy. Metoda OWAS to sprawdzone narzędzie do identyfikacji i zarządzania ryzykiem związanym z obciążeniem statycznym na stanowisku pracy.
Dzięki naszemu wzorowi dokumentu do przeprowadzenia badania obciążenia statycznym metodą OWAS, możesz podjąć proaktywne działania w celu zapewnienia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla swoich pracowników. Zapewniamy, że inwestycja ta przyniesie korzyści zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojego zespołu.
Potrzebujesz więcej informacji na ten temat? Skontaktuj się z nami:
tel.: (+48) 24 263 45 69,
e-mail: pomoc@pogotowiebhp.com.pl