Zadaniem służby BHP oraz osób pełniących służbę BHP jest dbanie o bezpieczeństwo i odpowiednie warunki pracy wszystkich pracowników w danej firmie.
Aby osoby te mogły dobrze wykonywać swoje obowiązki, oprócz zadań, mają również szereg uprawnień.
Warto wiedzieć, że uprawnienia te są bardzo mocne i należą do nich:
- uprawnienia do przeprowadzania kontroli stanowisk pracy,
- uprawnienie do występowania do pracodawcy z wnioskiem o karanie pracowników, którzy w sposób rażący naruszają przepisy bhp oraz stwarzają zagrożenia lub nagrody w przypadku pracowników wyróżniających się działalnością na rzecz poprawy BHP w firmie;
- możliwość niezwłocznego odsunięcie od pracy pracownika, który wykonuje prace wzbronione.
Uprawnienia te wynikają bezpośrednio z rozporządzenia, które znajdziecie:
Pełen katalog uprawnień służby BHP.
Służba BHP jest uprawniona do:
- przeprowadzania kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przestrzegania przepisów oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w każdym innym miejscu wykonywania pracy,
- występowania do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- występowania do pracodawcy z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działalności na rzecz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy,
- występowania do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika albo innych osób,
- niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej,
- niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych osób,
- wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego części lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób.
Co jeszcze warto wiedzieć o służbie BHP?
Służba BHP działa na podstawie art. 237(11) ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy – oraz – wydanego na podstawie § 5 tego artykułu – rozporządzenia Rady Ministrów z 2.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (z późn. zm.).
Służba BHP podlega bezpośrednio pracodawcy, to znaczy, że w przypadku działalności gospodarczej może podlegać tylko pod właściciela firmy, a w przypadku spółki prezesa lub członka zarządu.
Jeśli macie pytania dotyczące uprawnień służby BHP lub potrzebujecie wsparcia w tym zakresie zapraszamy do kontaktu.